奢侈品 *** （奢侈品 *** 信息） - 奢侈品回收

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1、不都是，国内目前大部分的奢侈品都是直营，以下回答也仅限直营店铺。首先，一线柜姐的上升通道是销售，资深销售，主管，副店经理，店经理。及其少数可以做到区域，比如区域经理等等。越往上走对你的背景要求越高。就是学历等等。

2、每个地方情况不一样，有些品牌专柜对年龄要求比较高，家纺类的年龄可以稍微大一些，有可以做到五十多的。当然，前提是长相要年轻，会做事，才可以对年龄要求低一些。

3、可以。因为据相关信息显示，没有哪一家奢侈品店的柜姐因为戴眼镜而受到歧视，在国内和国外的很多奢侈品店经常可以看到戴眼镜的柜姐。

1、奢侈品品牌通常通过校园 *** 和社会 *** 两种途径寻找合适的人才。社会 *** 面向在职人员，通常是不定期启动，基于公司的实时需求。社会 *** 的岗位来源于企业发展的用人需求，包括新岗位的产生和人员空缺的补充。校园 *** 则针对即将毕业的学生，每年常规的 *** 季节是春季和秋季。

2、奢侈品导购是通过校招或者社招两种方式招人。社会 *** 就是公开 *** 一些有工作经验的在职人士，一般都是不定期的，根据公司的实际需要启动。社招中的岗位，大多数来自企业实际发展过程中的用人需求——或有新的用人需求产生，或离职造成人员不足。

3、奢侈品导购通常通过两种途径 *** 人员：校园 *** 和社会 *** 。社会 *** 是针对有一定工作经验的在职人员，通常根据公司需求不定期启动。社会 *** 的岗位是根据企业发展的实际需求而产生的，可能是新需求的产生或人员离职造成的空缺。

4、一般是在自己的官方网站上 *** ，有时候也和智联这类 *** 网站合作，委托他们 *** ，但是毕竟是应聘的太多了，很多的求职都是石沉大海的。

5、现在，找导购的企业好多都不会做 *** *** 或去 *** 会，所以我建议你多看看报纸，找同行业的人问问。或者找找这个品牌的网站上去看看，由联系方式的，直接去问。

6、序言：许多人都想找一份高薪的工作，但是找工作难，招人也难，杭州有一家奢侈品店长月薪8万，但是仍然招不到人，如果一直招不到店长的话，对于整家店的运营都会造成非常大的影响。

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